第一千六百二十三章 被拿捏的一把手(3/4)

国的脸色难看。

    他毕竟也是当过市公安局局长的人，对于这种财政上面的问题，在沈青云看来其实很好解决，无非也就是找地方哭穷借钱。

    要么去省委省政府，要么去公安部。

    后者难度很大，“跑部钱进”这种事情，以前无所谓，现在有点不方便了。

    但找省委那边其实也不太合适，毕竟省委也没有余粮。

    所以大部分的时候，这种事情应该找省政府，通过跟省政府沟通来解决问题。

    可是。

    田富国连个副省长都没混上，这意味着他跟省政府那边的关系其实很一般，甚至是不好。

    一个没有财权的一把手意味着什么，沈青云实在是太清楚不过了。

    要知道，在职场或者说官场的体系中，一把手作为核心领导者，其权力之大、影响之深，往往超乎一般人的想象，他们不仅是决策的中枢，更是人事、财政等关键领域的最终拍板人。

    一把手是单位的绝对决策核心领导者，三重一大事项按照民主集中制原则具有决定权。

    所谓三重一大，其实就是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额资金的使用。打个比方来说，某单位要引进一项新技术，尽管下面的专家团队进行了详尽的调研和论证，但最终还是一把手的一句话：这个技术我觉得可以，干吧！

    于是，整个单位就风风火火地动了起来。

    这种决策权，可谓是一言九鼎，说一不二。

    再就是人事权。

    单位人事调整一般都是由一把手动议或是分管人事的领导提议，得到一把手的肯定后才会做方案上会讨论。

    一把手在人事问题上有着绝对的发言权。谁上谁下，往往就是一把手一句话的事。

    沈青云就记得，上辈子某一次单位里要提拔一个中层干部，虽然这个干部在业务上表现不错，但一把手觉得他的气场和自己不合，于是一句话就把他给搁浅了。

    这听起来有点荒谬，但确实是事实。

    至于财权就更简单了。

    沈青云这么多年以来不管在哪个单位，都很清楚财政权对于一把手的重要性。

    正常情况下，单位的任何