0747 快来看领班(1/7)

    只看两人的神情，便知辩论的胜负结果。

    心态炸裂的苏小洛，足足缓了半个多小时，才发现打分环节结束了。在离开录制场地前，他最后看了眼坐在导师椅上的秦浩，眼神如刀…

    当然。

    满怀愤怒和憎恨的只有他一个。

    作为围观群众，编导心里有的只有得意，自觉围绕选题，两边贡献出了非同一般的爆点。

    因为提议前，他以为的画面是苏经理解释几句，然后道歉，万万没想到两边有这样的辩才，愣是把简单的续约问题，上升到了劳资博弈。

    黄导脸上带笑，在场好些选手则是目露动容，脑子里持续缭绕着那句“无需感激”，情绪高亢而复杂。

    长到这么大。

    有关恩情的教育很多，还从没人说过‘势利眼’是对自身劳动的尊重。尤其三冠王的身份摆在那，说话的立场让人觉得真诚，而不是假模假样。

    毕竟…

    秦浩是TES的小股东。

    哪怕顺着苏经理，说些俱乐部经营很难的话，也不会显得荒谬。

    可在这样的选择题里，秦浩的屁股稳稳坐在了选手这方，不像某些自以为跨越阶级的人，反过来规训年轻人多吃苦。

    或许多年以后。

    好些青训生，会忘掉这样的对话，但只要有一个人从中收获到打铁还需自身硬，没被俱乐部骗着、哄着签下卖身契，那就还算值得。

    这一点…

    才是秦浩出头的本心。

    他又不是傻子，哪里不知道这么做很得罪人，他也不信苏小洛做的事，小王一点都不知道。

    那种老板都是好的，HR都是坏的思维，只是愤恨被转移了，产生了优先攻击嘲讽单位的效果罢了。

    可就是明知代价，秦浩还是这么做了，没有一丝犹豫。

    就像LGD时期，C博还纳闷过，后面处久了才发现，秦浩就是有点愤青，就是希望行业变好…没那么多为什么。

    ……

    录制工作在某些人的期待里结束。

    事后，苏小洛补救性的找到黄导，请求删减后面2段的对话，说自己没经历过这样的场面，情绪上头，播出后怕影响节目的形象…